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西安交通大学薪酬管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
技能薪酬制度通常适用于工作比较具体而且能够被界定出来的人员,不包括()
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西安交通大学薪酬管理
王老师:
19139051760
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第1题
以下不属于职位评价方法的是()
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第2题
的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。典型的大学老师的技能和职业发展就是这种技能的积累过程
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第3题
是指了解一个职位并以一种规范格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程
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第4题
员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为
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负责人:王老师
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