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西安交通大学薪酬管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
收益分享计划是基于平衡计分卡建立的绩效奖励计划
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西安交通大学薪酬管理
王老师:
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第1题
下列选项中属于可诉性行政行为的是( ) A.公安机关刑事侦查行为 B.行政机关内部人事管理行为 C.劳动争议仲裁行为 D.行政裁决行为
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第2题
专业技术人员的工作业绩具有风险性和不确定性
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第3题
弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约
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第4题
作为我国行政法的法源数量上最多的是( ) A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.规章
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负责人:王老师
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