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西安交通大学薪酬管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式
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出自:
江开
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西安交通大学薪酬管理
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第1题
某矿石冶炼厂在取得A县紫金矿石开采冶炼许可后,野蛮开采提炼紫金矿石,给环境造成极大的污染。当地村委会向A县环保局和省国土资源厅举报,请求关闭或整改该冶炼厂。但一年后主管部门均未采取任何行动。于是,当地村委会向A县法院提起了行政诉讼。分析本案
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第2题
在薪酬区间中值一定的情况下,各薪酬等级中值之间的级差越大,则薪酬结构中的等级数量就越多
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第3题
郊区城市化
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第4题
因不动产提起的诉讼,其管辖法院是( ) A.不动产所在地的基层人民法院 B.原告所在地的基层人民法院 C.被告所在地的基层人民法院 D.前三者所在地的基层人民法院都有管辖权
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负责人:王老师
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