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第1题

劳动力参与率是决定劳动力供给量的一个重要因素,它是指有工作的人数和正在找工作的人数之和与()的比率。
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第2题

胜任能力这一概念是由以下()学者提出的
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第3题

下列企业中()不适合建立能力薪酬体系。
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第4题

、下列哪项不属于行政机关的主要职权( ) A 行政立法 B 行政裁决 C 行政处理 D 行政规劝
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