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西安交通大学薪酬管理(高起专)
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
有关期望理论的启示,以下不正确的是()
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绩效奖励必须与组织目标紧密联系在一起
出自:
江开
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西安交通大学薪酬管理(高起专)
王老师:
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第1题
装备结构合理化的含义有哪些?
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第4题
某企业三位员工的薪酬比较比率分别为,甲员工129%,乙员工85%,丙员工100%,则以下对员工的判断正确的是()
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负责人:王老师
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