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西安交通大学薪酬管理(高起专)
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
根据薪酬比较比率,企业通常会将极少数员工的基本薪酬定在区间中值水平
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出自:
江开
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西安交通大学薪酬管理(高起专)
王老师:
19139051760
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第1题
福利是与员工为企业工作的时间挂钩的
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第2题
薪酬等级的区间中值级差越大,同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越大
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第3题
职位薪酬是浮动薪酬的种形式
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第4题
员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式
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负责人:王老师
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