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西安交通大学——人事素质测评实务
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是
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江开
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西安交通大学——人事素质测评实务
王老师:
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第1题
对管理者的素质方面进行测评我们一般采取
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第2题
可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工,既可避免由于人员失误所带来的不良影响,也减少了组织的培训支出,这一特征公析是基于员工的(B)
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第3题
首先提倡用科学方法测量人格的是英囯的(B)
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第4题
常用的斯坦福成就测验适用于(B)
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负责人:王老师
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