问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 简述薪酬的作用。 答案 登录 注册 "确答吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的战略性目标。组织实施薪酬管理的目的就是协调组织与员工个人发展目标。具体来说,公平合理的薪酬体系将在以下四个 方面发挥作用 (1)补偿劳动消耗这是从经济学角度出发得到的薪酬的最本质的功能。 (2)吸引和留住人才 (3).保持员工良好的工作情绪 (4)合理配置人力资本" 出自：江开 >> 西安交通大学——人力资源管理（高起专）
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