国际劳工公约具有如下特点（ ）。

"国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。 国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面，国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域国际劳工公约就要覆盖多少领域。 国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。 国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。"