问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 （ ）是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值，然后将这些价值加起来，从而确定不同职位之间的量化价值差距。 A. 排序法 B. 分类法 C. 要素计点法 D.要素比较法 答案 登录 注册 B 出自：江开 >> 西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南
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