下面哪一项效率理论的表述是正确的（）？
A、企业并不能选择它们是否支付效率工资，因为这些工资是由法律决定的
B、支付最低的可能工资总是最有效率的
C、支付高于竞争的均衡工资的工资会使工人不负责任
D、支付高于竞争的均衡工资的工资会改善工人的健康状况，减少工人流动性，提供工人的素质，并提高工人的努力程度