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西安交通大学---经济学
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
效用的大小,即使是对同一件商品来说,也会因人、因时、因地而异。()
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西安交通大学---经济学
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第1题
对通货膨胀的预期会加剧实际的通货膨胀。()
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第2题
以下不属于职位评价方法的是( ) A. 交替排序法 B. 能力定薪法 C. 要素比较法 D. 要素计点法
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第3题
在充分就业条件下,不存在任何失业。()
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第4题
绩效奖励计划的优点不包括( )。 A.有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标 B.减轻了固定成本开支,有利组织经营状况好转 C.绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善 D.员工收入的增加会助于企业和员工
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负责人:王老师
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