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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。
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第2题

技能薪酬不属于基本薪酬。（ ）
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第3题

长期奖励计划多集中于组织的高层管理人员。（ ）
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第4题

在总薪酬战略下，福利要强调绩效和创新，从而对直接薪酬产生替代。（ ）
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