问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 利润分享计划的缺点是（ ）。A. 以宏观绩效指标为依据，以群体绩效而不是个人绩效为基础B．奖励支付周期更短，很多根据月绩效，不采用延期的方式支付C．在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用不大D．鼓励团队之间的恶性竞争 答案 登录 注册 B 出自：江开 >> 西安交通大学---薪酬管理学习指南
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