搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

2.员工培训需求分析可以在（）层次上进行。 A.员工分析 B.工作层次 C.组织层次 D.战略分析 E.战略分析
点击查看答案

第2题

最惠国待遇原则是关贸总协定和世界贸易组织确认的一个基本原则，但该原则在实施中可以有例外。依照关税与贸易总协定的规定，下列哪些选项可以作为例外情况不适用最惠国待遇原则？（ ） A.有关输出或输入黄金或白银的措施 B.为保护本国具有艺
点击查看答案

第3题

一个征税对象同时适用几个等级的税率的税率形式是（ ）。 Ａ、定额税率 Ｂ、比例税率 Ｃ、超额累进税率 Ｄ、全额累进税率
点击查看答案

第4题

21.某人在甲单位是人才，到乙单位就不是人才了，这是指人力资源的（）特性 A.活动性 B.时效性 C.变化性和不稳定性 D.能动性
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1