搜题

问题更新时间2023/4/3 12:59:00

23. (多选题) 人力资源管理的基本原理包括( )(本题3.0分)
A、投资增值原理
B、互补合力原理
C、激励强化原理
D、个体差异原理

答案

标准答案：ABCD

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

22. (多选题) 企业支付的人力资源保障成本包括( )(本题3.0分) A、劳动事故保障成本 B、退休养老保障成本 C、健康保障成本 D、住房保障成本 E、失业保障成本

点击查看答案

第2题

21. (多选题) 下列与舒尔茨有关的选项有( )(本题3.0分) A、美国经济学家 B、英国经济学家 C、《理想国》的作者 D、 “人力资本之父” E、《人力资本投资》的作者

点击查看答案

第3题

20. (多选题) 榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影响过程包括( )(本题3.0分) A、注意过程 B、保持过程 C、动力复制过程 D、强化过程 E、设计过程

点击查看答案

第4题

19. (多选题) 平衡记分卡包含的指标有( )(本题3.0分) A、财务 B、客户 C、外部经营过程 D、内部经营过程 E、学习与成长

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1