问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 27. (问答题) 内部招聘优点有哪些？(本题10.0分) 答案 登录 注册 其一，是内部聘用容许管理层有一定的时间对提升（或调任）候选人进行观察，从而可较准确地了解和估计其潜能和工作表现。 其二，通过提升自已的员工来填补职务空缺，可以大大调动员工的工作积极性。 图片名称1:da12020821205833 出自：青书学堂 >> 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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