问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 26. (问答题) HRM 与 PM 的联系与区别。(本题10.0分) 答案 登录 注册 1、HRM 是在PM的基础上发展起来的。 2、二者的区别。[1]HRM把部门经理的作用与公司战略相结合；PM往往比较狭隘，只是努力影响部门经理。[2]HRM奉行以人为中心，实行主动开发性的有预见性的管理；PM是被动反应性的官僚控制式、救火式管理。[3]HRM把重点和80%的尽力放在人才管理、使用、发挥潜能和人才发展上，把20%的精力用于选拔和吸引人才上，PM刚好相反。 图片名称1:da1202082121537 出自：青书学堂 >> 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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