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第1题

[填空题,5分] （ ）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参考数进行设置，取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标或量化管理指标，是用于评估和管理被评估者绩效的宣化或行为化的标准体系。
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第2题

5、磷酸戊糖途径是在（ ）中进行的，其底物是（ ），产物是（ ）和（ ）。
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第3题

[填空题,5分] （ ）又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用，是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。
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第4题

人力资源管理环境
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