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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

关于目标管理，以下说法不正确的是：（ 　 　 ）。 (A)促进主管与下属之间的交流和相互了解； (B)难以制定目标； (C)倾向于X理论； (D)倾向聚焦于短期目标。
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第2题

绩效考核时，规定把员工强制分为三类： A 类(优秀)员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（ 　 　）。 (A)通用 (B)佳能 (C)海尔 (D)施乐
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第3题

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。 (A)客户 (B)外部流程 (C)员工个人 (D)职业发展
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第4题

行为锚定量表法的缺陷包括（ 　 　 ） (A)行为导向性差 (B)工作考核标准模糊 (C)绩效要素之间独立性差 (D)设计成本较高
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