( )是将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果
选择一项：
a. 自我报告法
b. 工作标准法
c. 因素考核法
d. 行为等级评定法