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第1题

根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ） A、正确 B、错误
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第2题

处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（ ） A、正确 B、错误
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第3题

某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ） A、企业所在地区的居住环境怎样 B、企业所在地区的地域文化怎样 C、企业所在地区对各类人力资源是否
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第4题

内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。 A、内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性 B、内部调整有利于吸引外部人力资源 C、内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
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