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安徽大学-人力资源
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
A、正确
B、错误
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B
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安徽大学-人力资源
王老师:
19139051760
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第1题
组织目标不一定与个人目标一致。 A、正确 B、错误
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第2题
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。 A、正确 B、错误
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第3题
学校的性教育是为了指导学生如何与异性交往。 A、正确 B、错误
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第4题
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。 A、正确 B、错误
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负责人:王老师
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