问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 管理人的行为分正强化（奖励，引导积极行为）和负强化（惩罚，制约消极行为）。强化理论认为，正强化要保持连续性，负强化要保持间断性。（ ） 答案 登录 注册 答案：错 出自：福建师范大学 >> 财务管理（专升本）
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