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安徽大学-人力资源
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
强化学习理论是由( )提出来的。
A、戴维·库伯
B、斯金纳
C、戈特
D、班杜拉
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安徽大学-人力资源
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第1题
在影响培训的组织特征中,下列( )是经理在传统的工作环境中应该从事的工作。 A、对战略性学习的激励、资源提供和承诺 B、开发雇员潜能并鼓励持续学习 C、为全公司树立学习的榜样,并表示出持续学习的愿望 D、通过讲话、年度报告、面谈
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第2题
以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中,其中属于中间变量的是( )。 A、知识的增长 B、技能的提高 C、动机与态度的改变 D、行为的改变
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第3题
社会主义由空想到科学的标志是() A、《共产党宣言》的发表 B、“共产主义者同盟”的建立 C、空想社会主义理想的破灭 D、无产阶级革命的胜利
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第4题
朱熹说:“读书无疑者,须教有疑。有疑者却要无疑,到这里方是长进。”,指的是学习的( )过程。 A、 立志 B、 博学 C、 慎思 D、 明辨
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