搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

“完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是由这些行为过去导致的结果。 A、正确 B、错误
点击查看答案

第2题

现代培训更多的是关注企业绩效的，更多的是以岗位胜任力为导向。 A、正确 B、错误
点击查看答案

第3题

《学记》中提出 “道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，是要求教学中贯彻启发性原则。 A、正确 B、错误
点击查看答案

第4题

人力资源开发主要的客体是内部的雇员，对于相关利益者就无所谓了。 A、正确 B、错误
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1