问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。 A、 问卷调查法B、 员工个人需求分析法C、 绩效分析法D、 观察分析法 答案 登录 注册 C 出自：安徽教育在线 >> 安徽大学-人力资源
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