问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是A、绩效管理的最终目的是薪资发放B、绩效管理不应对员工求全责备C、绩效考核要做到考核主体多元化D、绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中E、绩效管理就是绩效考核 答案 登录 注册 A、E 出自：安徽教育在线 >> 安徽大学-人力资源
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