X理论与Y理论对人性、管理有何不同理解。

答：（1）“X理论”的人性假设： A.人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作； B.人生来就缺乏进取心，不愿承担责任，宁愿听从指挥； C.人天生就以自我为中心，漠视组织需要； D.人习惯于守旧，本性就反对变革 ； E.人缺乏理性，容易受外界的影响。