简述组织管理中如何正确认识并合理对待非正式团队。

要点： （1）合理利用非正式团体，为实现组织目标服务。 （2）区别对待不同类型的非正式团体 ①针对积极型的非正式团体，应当支持、保护和利用。 ②针对消极型的非正式团体，应当积极引导、教育改造，促其尽快转化。 ③针对中间型非正式团体应坚持正面引导、热情帮助的方针。 ④针对破坏型的非正式团体要采取果断措施。