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湖南大学-工商管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
首因效应
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是指考核主体根据员工起初的表现而对整个绩效考核周期的表现做出评价。
出自:
江开
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湖南大学-工商管理
王老师:
19139051760
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第1题
绩效
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第2题
要了解直观性教学的内在规律、因果关系、应选择的研究方法是 A、历史研究法 B、观察法 C、实验法 D、调查法
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第3题
标杆管理按内容不同分类分为( ) A产品的标杆管理 B过程标杆管理 C管理标杆管理 D战略标杆管理
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第4题
、确定KPI的几大原则包括( ) A、目标导向原则 B、SMART原则 C、执行原则D、客户导向原则
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负责人:王老师
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