1.影响员工流动的主要因素是什么？

影响因素包括1）薪酬、福利条件的好坏。通常人员会从薪酬福利条件差的企业流向薪酬福利条件好的企业。2）工作兴趣。人员倾向于流向感兴趣的工作。3）工作的稳定性。员工倾向于流向稳定性好的工作。4）晋升机会。晋升机会大的工作对员工更由吸引力。5）培训与学习机会。人员倾向于流向培训学习机会多的工作机会。6）工作环境。不论是作为物质条件的硬环境还是制度气氛等软环境都是吸引员工的重要因素。