问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 绩效的多因性 答案 登录 注册 绩效的多因性:指员工的工作绩效受到多种因素的影响,其中主要四种因素为员工的激励、知识技能、环境、机会等。其中前两者是员工自身的主观性影响因素,后两者是客观性影响因素。 出自:江开 >> 湖南大学-人力资源管理