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问题   更新时间2023/4/3 12:59:00

绩效的多因性

绩效的多因性:指员工的工作绩效受到多种因素的影响,其中主要四种因素为员工的激励、知识技能、环境、机会等。其中前两者是员工自身的主观性影响因素,后两者是客观性影响因素。
王老师:19139051760(拨打)