劳动法为什么向保护劳动者倾斜？

劳动法向保护劳动者倾斜的原因有： （1）劳动力的形成具有长期的，劳动力的储存是短期的，劳动力是一种能量，不好储存，一旦闲置就浪费，说明在劳动力交易中，出卖劳动力的这一方是弱者。 （2）用人单位所支配和使用的劳动力，是劳动者生命力的主要内容，承载着劳动者的生存权，劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程，在此过程中，对劳动力的任何损害，都直接危及劳动者生存。 （3）在劳动关系中，劳动力供过于求，也使劳动者处于弱者地位。 （4）劳动合同的内客一般由雇主单方面确定，多数劳动有的权利只有签与不签的选择。