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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

8、 工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工,又适用于选择有培训潜力者。 [ 1 分 ]
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第2题

7、 人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。 [ 1 分 ]
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第3题

6、 内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。 [ 1 分 ]
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第4题

5、 没有相关政策限制,职位公告法的实施可能会导致过高的职位流动率,造成企业内部人员不必要的不稳定。 [ 1 分 ]
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