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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

薪酬的主要作用有（）。（3.0分）
3.0 分

A、
保障作用
B、
激励作用
C、
满意作用
D、
稳定作用

答案

答案：AB

出自：超星 >> 郑州航空工业管理学院-人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

制定人力资源计划的基础是（）。（3.0分） 3.0 分 A、科学的人力资源供求预测 B、有效的措施 C、员工的配合

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第2题

.中国在计划经济体制下长期采用人事行政管理体制，其主要特点是（）。（3.0分） 3.0 分 A、国家包揽 B、行政隶属 C、身份差别 D、

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第3题

5.21世纪企业与员工之间的关系将依靠的新的游戏规则是（）。（3.0分） 3.0 分 A、劳动契约 B、共同远景 C、心理契约 D、

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第4题

人力资源管理的起源阶段指的是（）。（3.0分） 3.0 分 A、人事管理 B、福利人事 C、科学管理 D、人力资源管理

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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