(简答题) 什么是管理幅度?简述影响管理幅度的主要因素及其对管理幅度的影响。

管理幅度是指一名管理者直接领导的下属人员的数目。(2分) 影响管理幅度的因素主要有:(答对4条给4分) (1)管理层次——从组织最高主管到基层工作人员之间职位等级的数目。管理幅度与管理层次成反比关系。 (2)上下级双方的素质和能力。双方素质高、能力强——管理幅度大。 (3)工作内容和性质。工作越复杂、越困难、越具有战略性,管理幅度越小;工作越简单、越重复、越相似,管理幅度越大。 (4)计划的完善程度。计划越完善、越详尽周到,管理幅度越大。 (5)工作条件。管理越规范、相互沟通、联络越方便,管理幅度越大。 (6)工作环境。环境变化越快、越不稳定,管理幅度越小。