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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效反馈最主要的方式是（ ） A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进
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第2题

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ） A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
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第3题

失业保险所属的员工福利类型是（ ） A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期
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第4题

管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。（ ） 选择一项： 对 错
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