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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

19. (判断题) 发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

18. (判断题) KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

17. (判断题) 考评的时间没有固定标准，长短均可。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
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第4题

16. (判断题) 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
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