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第1题

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法哪些能使工作丰富起来。 A. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量 D.
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第2题

归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按哪三方面来划分。 A. 内部原因和外部原因 B. 稳定性 C. 可控性 D. 激励程度
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第3题

强化理论中的强化类型有哪些。 A. 正强化 B. 负强化 C. 惩罚 D. 自然消退
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第4题

期望理论公式中的三个要素是。 A. 激励水平的高低 B. 环境 C. 期望值 D. 效价
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