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山西财经大学薪酬福利管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
职位评价以()为评价对象。
A. 个人
B. 业绩
C. 职称
D. 职位
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答案: D
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山西财经大学薪酬福利管理
王老师:
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第1题
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 A. 加班费 B. 差旅费 C. 激励薪酬 D. 提成
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第2题
如果用差异性和刚性这两个特征来分析薪酬模块,则具有高差异性和低刚性的薪酬模块是( ) A. 基本薪酬 B. 奖金 C. 福利 D. 保险
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第3题
会计法是调整整个国民经济活动中会计关系法律规范的总称。在我国,会计法主要是指全国人大制定和颁布的《中华人民共和国会计法》,它是我国最基本的会计法,也是一切会计法规的母法。( ) 选择一项: 对 错
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第4题
7. 函数f(x)=x^+2x-3的驻点为( ).(本题10.0分) A、 0 B、 -1 C、 1 D、 2
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负责人:王老师
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