四、论述题
简述内部提升的优缺点。

四、 (1) 内部提升的优点：   ①由于对组织中的候选人有较充实可靠的资料，因此易于判断其是否胜任该职位。   ②组织中的候选人对组织的历史和现状比较了解，一旦入选，能够较快地胜任工作。   ③可激励组织成员的进取心，努力充实和提高本身的知识和技能。    ④工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪。     ⑤可使过去对组织成员的训练投资得到回报，并可判断其效益如何。 (2) 内部提升的缺点： ①所提供的人员有限，尤其是关键的主管人员，当组织内有大量空缺时，往往发生“青黄不接”的情况。 ②会造成“近亲繁殖”。 ③组织内没有被提升的人的积极性将会受到挫折。