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兰州财经大学人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
1分)信度是指甄选测试的有效性,即测量的正确性。
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兰州财经大学人力资源管理
王老师:
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第1题
1分)工作规范中界定的资格条件和相关素质是最低要求的限制。
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第2题
2. 某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后,工作能力有所提高,相应地公司的绩效水平大大改善,这说明组织行为学具有( )。 A. 边缘性 B.实用性 C. 综合性 D. 两重性
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第3题
(1分)招募工作由组织人力资源部门完成。
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第4题
1、简述水泥熟料的主要成分及主要水化产物。
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负责人:王老师
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