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兰州财经大学人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
(1分)对于在职员工的培训需求分析,通常采用绩效分析法。
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兰州财经大学人力资源管理
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第1题
6. 在判断他人时,将自己的特点归因到其他人身上的倾向被称为( )。 A.晕轮效应 B.投射 C.刻板印象 D.对比
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第2题
结构面是指岩体中具有________、_______的地质界面(或带)。
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第3题
某立方体岩石试件.测得其外形尺寸为 50 mm×50 mm×50 mm.并测得其在烘干、自然状 态及吸水饱和状态下的质量分别为 325g,325..3g,326.1g,并且测得该岩石的密度为 2.68g/cm3。求该岩石的质量含水率、孔
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第4题
5. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于( )。 A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应
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负责人:王老师
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