企业年金制度的设计程序？

1、确定补充养老金的来源； 2、确定每个员工和企业的缴费比例； 3、确定养老金支付的额度； 4、确定养老金的支付形式——一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合； 5、确定实行补充养老保险的时间：最好是选择在工资调整时实施； 6、确定养老金基金管理办法。