职位分析与职位评价是什么关系？

职位评价与职位分析有着密切的联系，职位分析所得到的信息是对职位进行评价的重要基础。在职位分析中，我们可以对职位进行系统的研究，并由此对职位的性质做出评判，得出职位描述。职位描述中的充分的信息则可使我们对职位的复杂性、难度、责任和价值做出恰当的评价，从而确定这些职位之间的相对价值，同时识 别、确定和权衡对各种职位应该给予补偿的因素。因此，职位分析是职位评价的起点。