良好的员工福利制度的功能包括（）。
(A) 可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
(B) 可以鼓励员工之间的合作
(C) 是影响企业劳动力雇用决策的重要因素
(D) 可以有效地传递企业的文化和价值观