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郑州工程技术学院建筑结构设计
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
距刚心较远的边缘抗侧力单元的侧移及层间变形最小。
(A) 对
(B) 错
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郑州工程技术学院建筑结构设计
王老师:
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第1题
绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有() (A) 绩效考核是绩效管理的一部分 (B) 绩效考核是一个阶段性的总结 (C) 绩效考核以绩效计划为标尺,来评判员工的行为 (D) 绩效考核侧重成
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第2题
对于竖向活荷载的下列描述中,错误的是() (A) 竖向活荷载是短暂作用的、可变的 (B) 一般民用及公共高层建筑中竖向活荷载很大 (C) 各种不同的布置会产生不同的内力 (D) 对于高层建筑,计算不利布置荷载的内力及内力组合
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第3题
在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?() (A) 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节 (B) 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现 (C) 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约 (D) 绩效计划可以迅速降低企业成本
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第4题
框架结构在水平侧向力作用下的侧移曲线以()变形为主。 (A) 剪切型 (B) 弯曲型 (C) 剪弯型 (D) 弯剪型
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负责人:王老师
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