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第1题

一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的决策权的情况来衡量。
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第2题

权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。
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第3题

奖金只是保健因素，不能成为激励因素。
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第4题

对企业的一切业绩都要制定出以实物或以货币来衡量的标准（　　　）
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