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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

15. 福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的 ( )(本题5.0分)
A、合理原则
B、量力而行原则
C、统筹规划原则
D、公平的群众性原则

答案

标准答案：D

出自：青书学堂 >> 河南工业大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

14. 人力资源管理科学化的基础是( )(本题5.0分) A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、定员管理

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第2题

13. 关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )(本题5.0分) A、人力资源规划有助于控制人工成本 B、人力资源规划有助于调动员工的积极性 C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D、人力资源规

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第3题

12. 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和 ( )(本题5.0分) A、劳动报酬 B、劳动技巧 C、劳动环境 D、劳动能力

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第4题

11. 职业生涯的核心部分是 ( )(本题5.0分) A、成长阶段 B、探索阶段 C、确立阶段 D、维持阶段

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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